Wie wij zijn
LinkedSeeds wordt gezien als pionier op het gebied van gepersonaliseerde talent werving. We zijn er opgericht om de inefficiënties in traditionele wervingsmethoden aan te pakken. Met een focus op MKB-bedrijven, hebben we de manier waarop bedrijven contact leggen met A-spelers drastisch veranderd.
Ons Verhaal
LinkedSeeds is ontstaan uit de ondernemersgeest van Daphne Tuijn. Bij het opzetten en runnen van een SAAS data analytics startup vond Daphne het erg lastig om het juiste talent te vinden. Teleurgesteld door werving bureaus, zowel qua kwaliteit als exorbitante tarieven, richtte ze haar passie voor data en technische kennis op het maximaliseren van het potentieel van LinkedIn. Aanvankelijk gebruikt voor B2B leadgeneratie, realiseerde ze zich al snel de effectiviteit ervan bij het vinden van A-spelers. Na het succesvol implementeren van deze strategie in haar eigen bedrijf, werd Daphne benaderd door een bevriend tech-ondernemer die worstelde om een aantal senior data analisten te vinden. Dit leidde tot de introductie van de LinkedIn Overname methode bij LinkedSeeds, die al snel de bijnaam "The Happy Recruitment Machine" verdiende vanwege de effectiviteit en kostenbesparingen.
We hebben een missie
Vanaf dag één is het duidelijk geweest: wij zijn géén recruiters, wij zijn verbinders. Het is onze missie om het werven van talent te herdefiniëren door het wervingstraject te personaliseren en ervoor te zorgen dat toptalent wordt ontdekt via oprechte connecties en niet via koude telefoontjes. In de toekomst willen we uitgroeien tot het toonaangevende wervingsbureau voor MKB-bedrijven, door hen te verbinden met het juiste talent om hun bedrijf te laten groeien en kandidaten te helpen bij het maken van hun volgende carrièrestap.
Wat we belangrijk vinden
Eerlijkheid
We koesteren een cultuur van transparantie en oprechtheid en zorgen ervoor dat alle interacties en transacties worden uitgevoerd met onwrikbare integriteit. Wees gewaarschuwd, we kunnen je wel eens iets vertellen wat je niet wilt horen!
Nieuws- gierigheid
De intrinsieke drang van ons team om te begrijpen en te verkennen wat jouw merk en de ideale kandidaat drijft, stelt ons in staat om verrassende wervingsstrategieën te bedenken.
We Care
We geven voorkeur aan een meelevende aanpak, waardoor we ons kunnen verbinden met zowel klanten als kandidaten om hun ambities en behoeften te vervullen. We geven om kandidaten, klanten, teamleden en onze omgeving.
Passie voor leren
Onze voorliefde voor continue verbetering en nieuwe kennis stimuleert ons om voorop te blijven in de dynamische wereld van talentwerving door nieuwe technologieën en AI te omarmen.
Introductie van de oprichter - Daphne Tuijn
Daphne Tuijn, de drijvende kracht achter LinkedSeeds, brengt een unieke mix van branchekennis en passie voor oprechte verbindingen. Haar reis van het runnen van een data analytics bedrijf naar het oprichten van LinkedSeeds is een bewijs van haar innovatieve geest en toewijding om de recruitment industrie te ontwrichten. Daphne's aanpak, diepgeworteld in haar ervaringen en uitdagingen in de tech-sector, leidde tot de oprichting van een bedrijf dat niet alleen werft maar verbindt.
Haar visie op een empathische en innovatieve benadering van recruitment heeft de kern van ons bedrijf gevormd.
Dutch 
English